How Slovakia became the world's number one carmaker
哈法亚公司成立以来，依托“伊拉克青年培训计划”等项目，广泛吸纳本地青年人才，常态化雇用伊籍员工2000余人，在油区创造就业岗位6300多个，通过组织在职培训和留学深造、完善本土人才发展空间和晋升体系，培养了一大批伊拉克本土石油工程人才。伊拉克石油行业专家哈姆扎·贾瓦希里评价：“哈法亚油田有力加强了伊拉克南部地区石油行业发展的力量。”
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一是拓展适用范围。将伦理审查与人类遗传资源管理要求纳入标准体系，并对现场调查，包括组织实施、问卷调查、体格检查等环节进行了全面规范。